演讲
平等和多样性股提供演讲和讲习班, 探讨了各种各样的多样性问题, 消除刻板印象，庆祝所有人和文化之间的差异和共同点. 这些学习机会教导我们的社区如何在面对歧视或骚扰时做出适当的反应，并寻求促进大学对相互尊重和理解的更具包容性的氛围的承诺.
通过员工发展提供多元化展示 & 学习. 具体的介绍可以从平等和多样性办公室要求. 更多信息见下文.
创造包容的校园环境
通过提高你的文化能力和学习策略来促进有效的跨文化交流，为招收和留住学生做出贡献. 专为员工设计.
提升你的评价:提高不同学生的成功
通过提高文化能力和学习策略，促进课堂内外有效的跨文化交流，为招收和留住学生做出贡献. 专为教师设计.
惊吓夜，保持正确:当你打扮的时候不要搞砸!
想想即将到来的万圣节装扮吧? 在你选择服装之前, 参加这个研讨会，对文化挪用进行批判性的对话, 文化敏感性和意识.
了解第九条:创建一个更安全的校园
第九条是一项联邦法律，禁止在接受联邦资金的教育项目和活动中存在性别歧视. 接受第九条义务和相关定义的简要概述，因为它适用于所有大学的员工和学生.
多个国家，一个家庭:加强与土著学生的联系
增进对广大美洲印第安民族复杂而丰富的背景的认识和理解, 每个国家都有自己独特的文化.
不仅仅是龙舌兰酒和玉米饼:重新定义五月五日节
学习如何避免因对墨西哥文化和五月五日节的误解而产生的刻板印象. 这个互动工作坊将帮助参加者提升他们的文化能力.
尊重沟通:将辩论转化为对话
学习如何礼貌地参与争论. 当我们有不一定一致的观点时，我们如何与他人联系在一起，体验思维的转变.
安全地带培训
安全地带项目促进了对女同性恋者的理解和包容, 同性恋, 双性恋, 变性人, 酷儿, 质疑, 全国校园里的无性恋者和同性恋者.
停止仇恨
制定和实施全校范围内的策略，以减少所有仇恨犯罪. 获得识别、预防和打击校园偏见和仇恨行为的工具.
变性人101
这个培训提供了跨性别身份的介绍. 学习为跨性别和性别不符合标准的学生创造一个包容的校园环境的最佳技巧和实践, 教职员工.
应要求提供培训
工作坊简介即将推出.
工作坊简介即将推出.
我大学致力于确保我们整个汪达尔家族的平等访问和机会. 我们更富有了, 由于独特的技能，这个机构变得更强大、更有活力, 品质, 背景和观点，我们每个人贡献给我们的校园社区. 发现我们对包容性卓越的承诺，并加入我们，使我们的大学成为最好的工作场所, 研究, 学习和成长!
这个工作坊探讨了不断变化的男性气概的社会标准，以及它们如何影响我们的社会经验和身份, 以及它们如何与基于权力的个人暴力联系在一起.
这个讲习班将使参加者参与讨论健康关系的各个方面, 包括如何识别恋爱关系中潜在的暴力, 以及在出现问题时采取直接和间接的干预措施. 会议将包括讨论在大学校园关系中常见的虐待形式, 以及如何成为寻求校园支持系统的个人的资源.
农民工/季节工为我们的社会做出了巨大的贡献. 我们爱达荷州的很多人, 俄勒冈州, 华盛顿的农场工人及其家庭成员在365滚球官网学习. 本演讲将提供关于移民/季节性农场工人社区的见解, 不同的学术, 这个社区的经济和文化需求, 以及他们如何为一个充满活力和多样化的校园做出贡献.
365滚球官网与太平洋西北地区的部落有一份谅解备忘录. 联合国承认并确认部落政府被视为不同的法律和政治实体, 拥有自己的自治和自决的权力. 本次会议将考察历史, 定义, 协作工作, 以及探索目前正在完成的学术工作, 与部落社区的接触和接触.
通过讨论和互动场景, 本讲习班介绍了将辩论转化为尊重对话所必需的技能. 我们探讨了正念对话如何破坏辩论文化，并创造一种更富有同情心的方式与他人交流.
本次研讨会将让参与者参与讨论性骚扰是什么样子的，以及如何在我们的学习环境和工作场所识别性骚扰. 会议还将概述在性骚扰情况下旁观者积极干预的关键步骤. 我们将讨论性骚扰对受害者的影响，并提供如何最好地支持受害者作为同龄人或同事的策略.
直接通过电子邮件请求其中一个演示 diversity@dektinary.com. 请浏览 女性中心 和 LGBTQA这样办公室 有关其他介绍.