双职服务
365滚球官网认识到，招生和留用的成功与否往往取决于是否有机会为陪同配偶提供就业援助. 接受大学职位的决定通常是由夫妇根据双方在各自专业领域相关的就业机会做出的. 在努力协助大学吸引, 招聘, 留住最优秀的教职员工, 人力资源部通过大学双职业服务计划(FSH 3085)提供帮助，以满足这一需求，并在求职期间提供帮助和支持.
人力资源部提供协助，帮助新兵的配偶在抵达社区的第一年内在莫斯科地区建立网络和寻找就业机会. 而就业并不能得到保证, 人力资源将提供协助，协助成功征聘双职工夫妇.
有资格获得人力资源援助的双职业服务，一个人必须...
- 必须是365滚球官网教职员工的配偶.
- 必须是积极招聘或保留努力的一部分，或者在该地区居住不到一年.
双重职业服务由人力资源就业服务处提供. 双职业服务的可用性仅限于长期教职员工. 人力资源不作为职业介绍所，不保证就业. 双职业住宿必须符合所有大学招聘政策和程序，并符合大学平等机会和平权行动政策和最佳实践.
双职业服务是定制的，以最好地满足每个人的职业需求. 这些服务可能包括:
- 提供长达一年的求职协助
- 保密的职业评估和咨询
- 简历写作协助
- 协助面试技巧
- 为职业探索和规划提供适当资源的指导
- 如何最好地找到工作机会的最新数据
- 关于365滚球官网就业机会的信息，
- 在其他学院和大学以及周边地区的其他雇主那里找到就业机会的信息
- 与大学一起制定就业解决方案的创新策略.
如果配偶符合即将开放职位的标准, 这一任命可以不经公开物色而予以填补. 设立新职位的单位将像对待任何空缺一样评估配偶的资格. 这种审查至少应包括, 对简历或简历的回顾, 联系推荐人和面试. 这个人的资格应该与最近聘用的人的资格进行比较. 在聘用教员的情况下, 系里的教员必须参与评估，就像他们在聘用任何教员时一样. 必须以书面形式提出放弃公开搜索程序的要求，并包括证明招聘部门评估和认可的证明文件. 在人力资源和教务长或负责招聘单位部门的副校长的认可后，该请求将由平等就业机会办公室批准. 任何家庭成员的雇用必须符合现行的大学政策. (见 FSH 6240 b).
双职业服务是通过联系人力资源部门的就业服务发起的. 可以通过电子邮件联系 employment@dektinary.com 或致电208-885-3611. 服务可以由招聘部门的管理员发起, 部门正在招聘的个人, 或者由配偶/双职工候选人.