Nonrenewal期限

豁免员工和非终身教职员工的不续聘/不续聘通知的合同截止日期必须在以下截止日期之前提交. 如果你正在考虑不续签/不续签，仔细阅读是很重要的 FSH 3900 并在提交时或之前将所需的文件提交给人力资源或教务长/执行副总裁办公室 截止日期以红色*标示 以便有时间在截止日期前进行审查和交付.

截止日期和通知要求

免除员工

政策: (FSH 3900 b - 1)

根据政策，员工有权获得的通知数量:
至少 60天 现有聘期届满前(以6月22日为准), 2024年合同期限结束日期).

*向人力资源或教务长/执行副总裁办公室提交材料(清单和支持文件)的截止日期:
2月. 12, 2024

送达通知(主席函件)的截止日期:
2024年4月19日

教师

参见教务长网站 教师的最后期限.

续聘的过程

不续期的决定流程如下:

1. 主管完成不续期清单并转发给院长/单位管理员.
2. 院长或单位管理员办公室将完成的清单连同附件(附件列表/所需文件将由人力资源/教务长提供，如适用)发送至:
   1. 人力资源: hrbp@dektinary.com (适用于获豁免员工)
   2. 教务长/执行副总裁办公室: provost@dektinary.com (适用于非终身教职员工)
3. 人力资源或教务长/执行副总裁将请求转发给校长进行最终决定，并在内部流程审查后发出通知.
4. 当正式通知文件准备好，校长办公室会通知单位. 然后，主管可以将通知交给员工.

我们鼓励你向人力资源部(hrbp@dektinary.com 或208-885-3638)或教务长和执行副校长办公室(provost@dektinary.com 如果不确定具体情况下的政策解释，请拨打208-885-6444). 如果您有任何非续期未决, 请在上述日期前将申请表及填妥的核对表寄至相应的办公室，以便及时处理.

*如果在红色标注的日期之后出现特殊情况，请立即联系相应的提交办公室以确定行动方案.