招聘

一个部门可能已经有人辞职，或者由于一个新项目或增加的业务量而需要雇佣一个新员工. 一旦确定有招聘的需要, 单位应当取得相应级别的行政批准，并在本单位备案. 如果适用的话，还应该有暂停雇佣的批准文件.

• 暂停招聘信息
• 暂停雇佣申请表格 (非学术人员)

该职位的主管应该根据需要创建或更新职位描述. 以下资源可用于职位描述的开发:

• 工作描述
• 员工工作及家庭
• 访问职位描述

一旦职位描述被开发或更新, 是时候在PeopleAdmin中启动一个操作了. 行动允许单位创建新的职位描述或修改现有的职位描述，同时确保在所有级别进行必要的审查. 该操作还包括发布信息，因此可以在操作批准后自动创建发布.

的 引发剂 角色将启动操作并将其转发给 班级/薪酬审查(员工)或教务长/执行副总裁(教师).

在最终批准之前，操作要经过指定的工作流. 每个涉众都将进行审查并继续前进. 所需的工作流程停止审查包括员工的小时, 或者教务长办公室的教师和单位/学院评论.

可选停止包括:

• 赞助项目办公室(资助职位)，
• 额外的批准人，如院长、二级主管或财务官
• AAEEO(搜查豁免或搜查例外批准)

请参考以下资源寻求帮助:

• 员工行动/发布工作流程
• 教师行动/发布工作流
• 行动快速入门指南
• 创造新行动vs. 修改操作
• 员工行动检讨清单
• PCN报告工具
• 所需的张贴信息在行动

在最后的动作停止时， 小时 是否会对位置控制号进行检查和必要的更新, 职位描述, 然后批准行动. 至此，职位描述已经定稿. 小时 然后会发起并发布帖子吗.

该单位可以选择添加投寄文件, 搜索委员会成员和嘉宾用户在行动阶段, or, 他们可以在发起发布时添加它们. 的 搜索协调员 or 单位/学院审查 角色可以访问中的帖子 发布、转发或关闭 状态，并可以添加搜索委员会成员, 客人的用户, 文档, 或者要求根据需要进行其他更改.

• 在职位中增加搜索委员会成员
• 向帖子添加来宾用户

职位被发布到大学招聘页面后, 招聘单位可以为该职位发布额外的广告. 的 就业公平与合规办公室 可供咨询.

第三方广告供应商, 工作的大象, 是否会收到招聘职位的信息，并通过预先确定的场所免费向招聘部门发布广告.

如果需要额外的广告 招聘单位 会否主动向场地/名单提交意见书, 或者向工作的大象发广告请求帮助.

• 广告信息

在职位发布后的任何时间都可以对申请进行审查. 一旦申请在第一次审议日期或截止日期之前提交 遴选委员会 可以决定面试哪些候选人了吗.

的 搜索协调员 在第一次考虑日期前提出申请的申请人会否提前到 要求面试, 储备货币地位, 没有面试，没有被录用或不符合要求的资格 供 AAEEO.

在获准面试后， AAEEO 会将申请人的身份改为 批准面试，招聘单位的代表可能会主动联系候选人，提供面试机会. 在第一次面试通过后，任何后续的面试都会自动获得批准, 无需额外审批. 单位可以将剩余的考生提前面试.

• 员工申请/招聘流程
• 教师申请/招聘工作流程
• 搜索协调器指南
• 遴选及筹备遴选委员会
• 委员会成员面试指南
• 查册委员会成员登入
• 就业公平和合规办公室搜索委员会信息/培训
• 就业公平与合规办公室招聘指南
• 参考资料查阅指南
• 电话参考资料调查表格

在最终候选人被选中后 搜索协调员 将应用程序转换为 申请聘用 将所有面试候选人的优点和缺点上载到招聘的“招聘文件”部分.

AAEEO 将审核雇佣请求，如果批准，将把申请推进到 目标薪资计算

小时 或者是 教务长办公室 是否会根据申请材料计算候选人的目标工资，并在提交申请时将其输入评论中 准备好随时报价.

• 员工市场薪酬信息
• 基于市场的教师薪酬信息

一旦应用程序被移动到 准备好随时报价 可以联系候选人，并根据背景调查的结果偶然提供该职位.

员工录取通知书模板:

• 录取通知书模板分类
• 录取通知书模板豁免
• Offer letter模板-当前员工接受新的U或I职位-分类
• Offer letter模板-当前员工接受新的U或I职位-豁免
• 录取通知书模板-博士后
• 录取通知书模板-临时工和学生

教务长办公室为教职员工起草录取通知书，并批准临时录取. 有关教师任命的信息，请访问 dektinary.com/provost/faculty/appointment.

一旦有条件的报价被接受 搜索协调员 可以移动应用程序可以移动到哪里 背景调查. 此时，招聘单位应在线提交背景调查请求.

• 背景调查政策信息/申请表

一旦提交了背景调查申请， 小时 是否会向候选人发送背景调查邀请链接, or, 将回复确认成功的背景调查已经存档.

成功完成背景调查后 学校/单位最终 审查可以移动，应用程序可以移动到 聘请了. 并将张贴移动到 填满. 该上船了!

• 完成搜索 
• 让新员工入职